仁怀市粮食和物资储备有限公司成立于2022年5月，为仁怀市发展和改革局（仁怀市粮食和物资储备局）代仁怀市人民政府履行出资人职责管理的市属公益类国有企业，专职承担我市县级政策性储备粮油管理职能。为逐步加强公司人才队伍建设，保证公司战略顺利推进，根据《仁怀市国资委监管企业劳动用工管理暂行办法》精神，现公司面向社会公开招聘工作人员3名。
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式来进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、政审（考察），公示、聘用”等程序进行。
招聘岗位及专业要求详见附件《仁怀市粮食和物资储备有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
2.拥护中国的领导，遵守宪法和法律，拥有非常良好的思想政治素质和道德品行。
6.五官端正，身体健康，年龄在18周岁以上(2005年9月15日及以前出生)，35周岁以下(1988年9月16日及以后出生)。具有注册会计师、高级粮油质量检验员、高级粮油仓储管理员的报考人员可放宽到40周岁（1983年9月16日及以后出生）。年龄认定以本人有效身份证为依据。
考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页-政务公开-重点领域信息-事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（）。
5.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。
此次公开招聘发布简章信息网站:仁怀市人民政府信息网、“仁怀汇智人力资源公司”微信公众号等媒体公开发布招聘简章。
报名采取网上报名方式来进行，不设现场报名点。考生登录网上报名系统（），按照报名操作步骤进行报名。
考生只能选择一个岗位进行报名。报名与后续所有招聘环节使用的本人有效居民身份证信息必须一致。报名时，考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》。考生根据所报岗位要求，填写《仁怀市粮食和物资储备有限公司2024年公开招聘工作人员报名信息表》（以下简称《报名表》，报名时报名系统中的信息应填尽填，如具有的相关资格证书等信息）。填写信息及照片核对没有错误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审核检查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为考生本人填写，由考生本人承担相关责任。
考生提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的考生，不得再报考其他岗位。考生应认真核对是不是符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
一是考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》要求的资格条件及《报名表》、相关承诺书等内容，仔细对照各项要求确认本人是不是满足报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，考生没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。
二是考生如因学历、专业、年龄及其他应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，或者在职人员以无业人员身份报考，在招聘笔试、面试、体检、考察、聘用等各环节审查（复审）时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。
三是考生报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。考生一旦报名，须遵守《招聘简章》各项规定，并确保在整个招聘环节（报名至聘用）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等问题造成无法联系，视为自动放弃。
四是考生上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照（jpg格式，100KB以下）。
五是考生在填完报名信息,必须点击“报名信息确认”提交报名信息，提交报名申请后审核单位才能进行审核。在报名结束前未进行“报名信息确认”的考生,即视为自动放弃报名。考生提交报名申请后，进入待审状态，此时报考信息将不可再修改。
六是审核未通过的考生，修改报名信息后须再次点击“报名信息确认”进行提交报名信息。修改报名信息后未进行“报名信息确认”操作的，即视为自动放弃报名。
1.资格初审由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。对照《招聘公告》所需的资格条件，对已提交报考申请的考生在24小时内进行网上资格初审，审核确认有没有报考资格。对网上资格初审不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合标准要求的，应提示其本人重新上传照片。在资格初审环节中，因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历、专业或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报上自己的姓名去参加了笔试后进入下一环节的，视为考生无视《招聘简章》的有关法律法规和要求，该考生的考试成绩作无效处理。查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担。
2.资格初审时间为2024年9月11日9:00至9月16日17:00。考生请在资格初审期间内登录报名系统（），查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不得再改报其他岗位。对审核结果有疑问的，请直接向招聘工作领导小组办公室进行咨询（咨询电线.报名确认及缴费。资格初审合格的考生于2024年9月11日9:00至9月17日17:00期间登录报名系统（）缴纳考试费100元/人。未在规定时内完成报名确认并缴费者视为自动放弃，缴费成功的人员视为报名成功，须立即打印《报名表》供资格复审等环节使用。
本次招聘岗位不设开考比例，按实际报名成功人数进入笔试环节。已报名成功的考生，因个人原因不能参加后续招聘环节的不予退费。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或条件不符合的，随时取消应聘资格。
报名成功的考生，登录报名系统（）自行下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者，视为自动放弃，后果由考生自行负责。（为防止网络出现不正常的情况，建议考生打印准考证别选在规定时间的最后一天打印，并应打印多份备用）
4.笔试形式：采用闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》（或社会保障卡）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
5.笔试成绩计算：笔试成绩满分为150分，折算成百分制后按60%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩在“仁怀汇智人力资源公司”微信公众号公示，如有异议，需在公示期内以书面形式向招聘工作领导小组办公室反映。
本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。
1.资格复审采取现场审查方式来进行。在参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。实际取得有效成绩的考生人数与招聘计划数1:1的，其考生笔试成绩须达有效成绩平均分及以上，方可进入资格复审环节；
2.资格复审时间、地点将在“仁怀汇智人力资源公司”微信公众号另行通知。如因未阅读公告或通知导致未按时参加资格复审的，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
（3）报考岗位要求的毕业证书及相关资格材料（如毕业证、学位证、从业证、资格证等原件及复印件各一份）；
（4）在职人员须提供企业同意报考的书面证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格；
（5）国内本科及以上学历需提供学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告一份；其他学历认证按国家教育部有关法律法规出具相关证书为准。
（1）因考生资格复审不合格或考生放弃资格复审，以及在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系其复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，空缺人数按笔试成绩从高到低依次递补复审，递补最多进行两轮（递补人员成绩相同的一并纳入资格复审对象），递补结束后，按照实际合格人数进入下一环节。
（2）资格复审工作人员根据招聘岗位的资格条件，对考生报名表及有关的资料进行审查并签署审查意见，合格的进入下一环节，不合格的则取消进入下一环节资格。
（3）未在规定时间内到指定地点参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格，后果由考生自行负责。
3.面试形式：采用结构化面试。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
4.面试要求：考生必须同时持有效《居民身份证》（或社会保障卡）原件和《面试准考证》方可进入候考室。考生未在规定时间内进入候考室的，视为自动放弃，取消面试资格。考生未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。参加面试的人数与招聘计划数1:1比例的，该职位考生的面试成绩（100分制）一定要达到70分及以上方能进入下一环节。
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。
折算成百分制的笔试成绩、面试成绩和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
体检根据岗位招聘计划数按总成绩名次由高到低1:1确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩由高到低依次递补，同一岗位考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者确定为体检对象。
3.体检有关要求：体检工作由招聘工作领导小组办公室组织，体检须在县级及以上综合医院做，并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
若体检对象本人对体检结论有异议的，本人需在3日内向招聘工作领导小组书面申请复检，复检只能一次，经招聘工作领导小组同意并到指定医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认，体检考生对复检结果拒绝签字的，由现场复检工作小组人员注明情况，视为体检考生认可复检结果，复检结果交招聘工作领导小组指定的原体检医院出具最终体检结论。
体检合格的人员，确定为政审（考察）对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况及是否需要回避等方面做考察，据实写出考察报告，并将考察结果告知被考察对象。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
1.公示。经网上报名及资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检及政审（考察）合格的考生，确定为拟聘用人员，经招聘领导小组研究确定后，在“仁怀汇智人力资源公司”微信公众号进行公示。公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
2.聘用。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由用人单位依规定办理入职手续和与聘用人员签订劳动合同。聘用人员根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度来管理，试用期按《仁怀市市属国有企业劳动用工管理办法》相关规定执行，试用期满后经考核合格正式聘用。
由用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》和公司薪酬管理办法对聘用人员来管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。
拟聘用人员名单公示后，进入面试并取得有效总成绩的未聘用人员作为人才储备，在拟聘用人员公示届满之日起12个月内，如所聘用人员出现流失的，可在人才储备中按招聘岗位总成绩由高到低依次递补，进入体检、政审、公示环节，递补不超过2次。
（一）考生应提供准确的电线小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系的，后果由考生自行负责。
（二）招聘各环节相关通知事项将在“仁怀汇智人力资源公司”公众号发布，不再另行电话通知；请考生重视指定微信公众号发布的相关信息，如因未及时关注所导致的后果，由考生自行负责。
（三）考生必须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）原件和准考证方可参加各环节的考试。
本次招聘工作严格按照有关政策和规定，严格坚持公平公正原则，严肃工作纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象，并主动接受有关部门及社会各界的监督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员，按照相关规定严肃追究责任。
本招聘简章由仁怀市粮食和物资储备有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
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